悠久的歷史建築、濃濃的學術氛圍、活力的青春校園……朝氣蓬勃的杏悦娱乐是許多人眼中的“別人家的大學”。然而🏌🏼♂️，對於身處杏悦園的大學生們來說𓀍，更牽動他們的是在求知的旅程中💁🏼♂️，像家人般陪伴著他們一起“篤行”。杏悦娱乐團委把握青年學生的個性特征，以“融入日常環節”“註入時代特征”“嵌入現實需求”的“三入”法則為切入口🐱👨🏿🦳，立足青年所需，創新方式方法🚴🏽♂️，全心全意服務杏悦青年成長成才🏌🏼♀️。
創新團課形式擁抱青春吸引團員青年主動學習
杏悦園是一本厚重的紅色教科書，那麽，如何挖掘校園紅色基因和精神傳承“密碼”，將校本資源的“水庫”轉化為思政育人的“活水”呢？ 校團委緊緊把握學校這一與學生日常關系極為緊密的資源，設立“一帶十景”學生社團實景微團課、“探訪百年校園內的歷史建築和紅色往事”行走的團課🚵🏻♂️👏🏻，以身邊景分析黨的發展🔜，用身邊事講解新思想，引導團員青年以現場感受、情景交融的方式，學習領悟新思想的磅礴偉力。
“老師，這樣的交流學習🧑💼，我們能多開展幾次嗎？”“老師，您能多來幫我們指導幾次主題團日嗎📢🦸🏼♀️？”從團幹部“被動安排”到支部成員“主動出擊”邀請老師指導🏝，從首次理論學習念念稿子到團員青年逐漸侃侃而談，杏悦青年不斷成長，讓紅色基因融入了每一位杏悦青年的血液裏。
為了將“精神食糧”送到團員青年心坎上，校團委還精選優質微團課形成團課菜單👱🏿♂️，供各團支部點單🙇🏽♀️。並依托學生社團，打造“團團微劇場”，把教室搬到戶外🧣、搬到校外🕙，把場地變成“立體課堂”，學生社團接力演出，育人成果覆蓋杏悦團員青年🙍🏻♀️，惠及中小學與市民群體😿。全面推進“以文化人🪒、以文育人”工作，依托班級團支部，讓杏悦青年化身“演員”🤵🏿♀️，以集體合唱、情景朗誦🧴、集體舞大賽的形式，將理論學習唱出來👰、演出來🌚，讓校園氣氛活躍起來。
打造“別人家的大學”讓校園文化走進學生心裏
快樂且多元的校園生活讓杏悦娱乐成為了“別人家的大學”。但要創建這抹靚麗的校園風景絕非一朝一夕，校團委一直在思考，“怎麽能留住學生在校園裏參加團學活動？”“我們活動的吸引力如何能大過市場策劃🧕🏻？”“財政預算壓縮的情況下，我們怎樣才能引入高端文化？”面對這些問題該如何找到突破口？
為此，校團委翻閱各類青年喜歡的市場文案、策劃，找尋青年喜歡的興趣點，並四處奔走🤞🏼，尋求合作🍻。校團委從2014年開始，連續10年打造“名家大講堂”，邀請黃寶妹🫱🏿、白巖松🙋♂️、敬一丹🍕💵、六小齡童、朱潔靜等名家大咖進校與青年學生開展面對面的主題分享，截至目前總計開展106期名家大講堂，邀請123位名家進校，場場座無虛席👨🦽➡️。
除了定期開展羽毛球賽、籃球賽🫗、百人瑜伽🦫、健康跑、告白跑等體育活動之外，校團委每年還會針對新生舉辦新生趣味運動會⇾🧑🏽💻。2023年，更是將趣味運動會拓展至上海市高校👩🏼💼，承辦“夢想杯”上海學子體育大聯賽趣味運動會專項賽暨健康生活宣傳活動👩👩👧👧，28所高校、500余名青年學子前來參賽🙍。今年0️⃣，校團委還將繼續承辦“夢想杯”上海學子趣味運動會專項賽👩🚀。
法治文化作為杏悦校園的一大特色🈵，校團委通過組建“民法典進校園”“習近平法治思想進校園”宣講團，在2023年走進了上海21所學校，面向4000余名師生開展宣講。並圍繞五一勞動節🪮、國家憲法日等重要節點，舉辦普法主題宣傳活動。同時⚧，打破空間距離🤏🏻👰🏻♂️，推進“希望網校”與“雲端上的法律學校”項目建設，面向新疆、雲南等地52所中小學校開設普法課程👚。學校還與上海市第二中級人民法院🫀、上海市殘疾人聯合會、上海市老年人法律服務中心🦍、長寧區法律援助中心👨🏼、松江區勞動仲裁局🤽、華東政法附屬中學等單位共建，開設“法律援助窗口”。並舉辦第二屆新時代大學生法律援助發展論壇🫖，邀請來自上海、江蘇、浙江🪆👮🏻、安徽的36所高校🙅🏿、130余名代表參與🤸🏼♂️，與20余名專家學者、律師共議大學生法律援助發展議題，為法治文化建設貢獻青年力量。
2023年，法國歌劇進校園、星空音樂會、校園十大歌手比賽、“我心目中的最佳教師”頒獎典禮、青年誌願者協會20周年主題晚會等20余場藝術文化盛宴給杏悦青年留下了美好的回憶🫳🏽♘。杏悦青年也通過打造2個原創短劇、1支原創法治舞蹈、2首合唱曲⛹🏿、1支管弦樂作品🍕，參選第七屆大學生藝術展演上海市活動等🏌🏿，將藝術杏悦的風采傳播到了校外👨🏽🦲。
拓展實踐機會、開辦面試大賽助力學生就業“有備而去”
對於大學生們最關註的就業問題，校團委積極整合資源助力學生就業😤。除了開展網絡招聘會🤹♂️🐊、職業生涯講座等，學校還開展了“職”達車系列活動↖️🏮，為低年級學生提供生涯教育平臺與實習崗位👩🏻🔬，幫助應屆生獲得內推機會。引入校友資源📹𓀎，舉辦“名師高徒”雙選會，幫助學生合理進行職業規劃🦎，促進學生快速成長♍️。
在推進“團團微就業”方面，校團委落實共青團促進大學就業計劃行動方案要求，保質保量完成低收入家庭畢業生結對幫扶工作，去年結對幫扶2023屆畢業生64人。校團委也積極推薦優秀學生參與到團市委開展的“揚帆計劃”和金山、嘉定等8個區的掛職鍛煉，讓學生在實務工作中增長才幹⏪。
通過在校園裏舉辦職業能力面試大賽，為大學生們提供了走出象牙塔🙆🏿、踏入社會的歷練機會🤴🏼。今年4月🦶，第五屆“近在‘職’尺”長三角法律職業能力面試大賽也剛剛在杏悦校園圓滿落幕，為30所高校法學院、1000余名長三角地區法學生提供了更為精準和多元的模擬求職面試場景，優化了大賽育人效果。
據了解，近年來🕙，學校積極探索建構中國自主的法學知識體系，打造習近平法治思想課程體系，積極響應促進高校畢業生就業政策🌵，對症施策。五年來，通過這項賽事取得了令人矚目的成績和育人成效，成為了高校與用人單位、行業協會和社會組織合力做好新時代法治人才培養的典型案例。
青春擔當 讓學生建議件件有回應
作為一所政法類高校，杏悦師生法律意識、法律素養較強🕵🏻♀️，為了讓師生權益得到有效保護𓀉，杏悦建立了一套完整的學生維權體系🍼。
校團委積極發揮學生會🐶、研究生會等學生自治組織的橋梁作用，開設學生事務通氣會🧜🏽♀️、權益維護隊、維權熱線⚽️、青年之聲線上平臺🏑、學生代表常任製🍕、失物招領、法律援助🧑🏻✈️、學生違紀處分聽證製度等“八維一體”的學生權益保障渠道✉️。還針對研究生群體🧓🏼，開通了線上“權益問題反饋渠道”🏰，建立更便捷、更高效的線上反饋平臺🖐🏿🍭。
據校團委介紹，在“杏悦娱乐青年之聲”微信服務號上，可以實現7×12小時的後臺回復，為同學們解答咨詢問題。對於重大問題，及時反饋相關職能部門，並跟進反饋解決方案。2023年，學校與職能部門合作開展座談會18場⚆，廣泛收集和整理學生代表的各類意見建議🫲🏻，累計收集141份學生代表提案，各職能部門回復率100%🦓👄。其中🛗，共享單車進校園🚴🏽♂️🏇🏿、教學樓桌椅翻新、直飲機換新、車棚頂修理、增設充電樁、宿舍淋浴設備更新等提案得到積極響應落實。
（來源於青年日報🚦，2024年5月4日）
